公司第三期師帶徒機(jī)制啟動(dòng)大會(huì)圓滿結(jié)束
公司于2015年9月5日早上7:30在公司院內(nèi)舉行了第三期師帶徒機(jī)制啟動(dòng)大會(huì)。本次大會(huì)由公司副總工梁海斌主持，詳細(xì)講解了師帶徒機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
會(huì)議首先獎(jiǎng)勵(lì)了第二期師帶徒機(jī)制的師傅和徒弟，由公司副總經(jīng)理趙建軍頒發(fā)獎(jiǎng)金。隨后第三期師帶徒機(jī)制的師傅徒弟進(jìn)行簽約儀式和拜師儀式確立師徒關(guān)系。
此次大會(huì)，參與報(bào)名并通過審核人員師傅20人，徒弟21人。師傅是公司車間內(nèi)掌握工藝技術(shù)較高水平的具有豐富現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)的老員工，徒弟是近期入廠，沒有模板加工制造經(jīng)驗(yàn)的新員工。師傅帶徒弟是為了加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，讓新員工感到公司的關(guān)懷，使新員工能快速學(xué)到技能。讓師傅有收益，讓新員工有表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。通過比賽可以看出每個(gè)員工進(jìn)步的大小和在公司的發(fā)展?jié)摿Α?/div>
師帶徒機(jī)制通過現(xiàn)場(chǎng)簽約形式確定師徒關(guān)系。要求師傅要將模板的工藝教給徒弟。兩個(gè)月后，進(jìn)行評(píng)比�？己送ㄟ^PK的方式，實(shí)行淘汰制�？己朔謩e制定氣割比賽，組焊比賽、滿焊（氣體保護(hù)焊和手工焊）比賽。各項(xiàng)比賽打分的綜合成績(jī)決定名次。
參加比賽的徒弟前3名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，一名600元，二名300元，三名200元。單項(xiàng)比賽（手工焊、氣體保護(hù)焊、氣割）一名獎(jiǎng)勵(lì)200元。下料人員或組焊人員單獨(dú)、單項(xiàng)參加比賽（含設(shè)備）時(shí)，可單獨(dú)設(shè)比賽內(nèi)容，由評(píng)委投票打分，分?jǐn)?shù)及格則通過。成績(jī)突出者給予200元獎(jiǎng)勵(lì)。
徒弟出徒后當(dāng)月工資系數(shù)上調(diào)0.1。參加師帶徒出徒后的員工，轉(zhuǎn)正時(shí)有優(yōu)先權(quán)。參加師帶徒出徒后的員工，年終班組評(píng)比時(shí)有加分權(quán)。
為了保證學(xué)教工作扎實(shí)有效的開展，全創(chuàng)委到期組織評(píng)委對(duì)學(xué)、教情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為師傅獎(jiǎng)金發(fā)放、崗位、系數(shù)等提升的參考依據(jù)。每半年評(píng)選一次，對(duì)于帶徒弟人數(shù)和合格率，評(píng)授為“山東鐵鷹技師”，頒發(fā)證書，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1000元。凡帶徒的師傅，每帶出一名合格學(xué)徒公司將給予300元獎(jiǎng)勵(lì)。（1名師傅每批次可帶2名徒弟）。徒弟在比賽中獲得前3名的，師傅獲得和徒弟同等的獎(jiǎng)勵(lì)。師傅帶徒弟累計(jì)超過10名者，直接進(jìn)入副班組長(zhǎng)候選人。享有班組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)評(píng)選時(shí)的加分權(quán)力。帶徒弟的師傅，年終班組評(píng)比時(shí)有加分權(quán)。徒弟出徒后，師傅當(dāng)月的工資系數(shù)上調(diào)0.05。參與師帶徒機(jī)制并通過的，員工轉(zhuǎn)正時(shí)有優(yōu)先權(quán)。
副總經(jīng)理趙建軍為第二期師帶徒機(jī)制的師傅頒發(fā)獎(jiǎng)金
副總經(jīng)理趙建軍為第二期師帶徒機(jī)制的徒弟頒發(fā)獎(jiǎng)金
副總經(jīng)理趙建軍與第二期師帶徒機(jī)制的師徒合影
第三期師帶徒機(jī)制的師傅
第三期師帶徒機(jī)制的徒弟
師徒簽約
師徒展示師徒協(xié)議
拜師儀式
拜師儀式
公司領(lǐng)導(dǎo)與第三期師帶徒機(jī)制的師傅徒弟合影
公司領(lǐng)導(dǎo)與第三期師帶徒機(jī)制的師傅徒弟合影
公司第三期師帶徒機(jī)制啟動(dòng)大會(huì)圓滿結(jié)束
